他倒不是对步步高建总部有多大兴趣，只是这年头，只要是个企业，就想造大楼。
可不少企业大厦还没建起来，就先把资金拖垮了。
不说前面那些已经烂尾的存在，就光近在迟尺的巨人大厦，据说从去年以来，就不断流传出资金问题。
步步高虽然这几年肯定比华为赚得多，可又说捐款，又是盖楼的，还得投资搞研发。这赚的钱，基本都又投入了进去。
“嗯！是有这个打算，我准备把互联网和软件产业转移到京城来，毕竟这里不管是网速，还是各种政策，都要比深圳来的强。况且步步高摊子太大，是时候做些减法了。”
两人相处越久，已经有了点忘年交的感觉。
不管是在创业上，还是在为人处世上，二人都有些相似之处。
或者准确的说，在外人眼中，他们两个都是十足的理想主义者。
“确实，在这些方面，京城还是比深圳有优势的，不说别的，就光人才就不比深圳少。当然如果有资金需求，也别不好意思开口，华为还是能支援你一点的。”
老任爱人才，那是世人皆知的。
当初为了把老徐挖到华为来，那是比三顾茅庐还要勤快。
后来改革，给员工分股份，也一直让其他同行津津乐道。
用同行的话说，老任就不是一个商人，他就是一个彻头彻尾的理想主义者。
和他比起来，楚青反而才是这个时代商人的做派。
虽然他也给员工分股份，可除了少数几个高管，可以拿到实股。其他的人，分到的多是只能分红的虚拟股。
想到原本历史上，华为1996年就会进行改革，并在1998年推出基本法。
以如今步步高的体量，也确实到了必须改革的时候了。
如今的步步高，也正在面临着，企业发展过快的管理问题。
流程的僵化，薪酬的评定缺少相应的参考标准。
虽然从创业之初，楚青已经对步步高的股权和管理改革了两次。
也对员工薪酬标准，提出了大概的升级路线。
可依然赶不上步步高的快速发展。
这两年或许还不明显，可如果再如此继续下去，最多2-3年，步步高的内部，就会出现大的人事变动。
步步高的股份改制，必须尽快提上日程了。
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