任何可能有风险的决策，全都要他这个火影来。
那还要你们这群属下干嘛用？
连敢于鞠躬谢罪的勇气都没有，还干什么活！
门口的暗部敲了敲门，他应了一声，便又是一摊新的文件被送到了桌上。
日向结弦越想越是无语，结出一个新的影分身替自己干活，自己则亲自盯着人事名单动脑子，直到外面的响起敲门声，他才头也不抬的应了声。
“结弦大人，我来报道啦。”
日向熏的声音从门口响起。
日向结弦这才回想起来，他早上出门的时候忘了什么——把新秘书落家里了。
“我是不是打扰您工作了？”她看着办公室里埋头苦干的两个日向结弦，和桌上堆积如小山的文件。
日向结弦却道：“不，你来的正好。”
他抬起头来，打量了一下日向熏，她换了一身干练的新衣裳，上身是敞开的黑色的小外套，内里是白色的高领长衫，下身的黑色长裙下，露出一双洁白的小腿，踩着一双长靴——青春靓丽，却又不显得轻浮。
“这份文件，你去交给行政部，就在二楼。”
日向结弦拿起一份文件，看起来不是很高兴：“你看一下，有不懂的现在问我，能理解的话，就直接去让他们尽快落实下来，有什么意见，你整理好再交给我。”
日向熏立刻答应了下来，接过文件看了几眼确定了内容，便立刻动身。
“对了...今天的衣服很好看。”
日向结弦说着，日向熏扭头，便看到他埋头工作的样子，双手紧紧抱着文件，脸上完全憋不住笑，嘿嘿一声，拉长了声音：“谢谢，火影大~人~”
日向结弦安静工作，她便迅速去落实文件，不得不说，有了一个秘书在，他多少还能松口气。
若非他现在查克拉还算丰富，身体也还硬朗，用影分身工作也扛得住。
恐怕早就得找帮手了。
最主要的，熏不仅能帮他去落实工作，也省去了自己和那群老头老太太们扯皮的功夫。
对于日向结弦而言，这才是最消耗精力和时间的事。
文件哗啦啦被批改完毕，熏直到中午时才敲响房门。
“火影大人，他们...”
日向熏简洁明了的叙述着来龙去脉，汇报着工作，日向结弦一边听一边忙，听完后，刚好停下笔道：“很好，你要去盯好他们，尽快，尽力，尽职尽责的把行政部的结构、人选给我落实到位。”
他太懂了。
这一个月，看似他只是被公务所累，忙的不可自拔，但事实上，哪怕只是坐在火影办公室里，他也深刻的意识到了木叶存在的诸多问题。
就比如现在，他之所以要熏来帮他，就是因为这群手底下的老头老太太们身上带着的“霓虹公务员特色”。
第一点，便是不愿革新，喜欢守旧——目前的木叶体系，还是扉间当年创立的那一套，至今为止几十年了，半点没变过。要知道，扉间可是从木叶建村开始就建设木叶了。
也就是说，木叶自从被建成为之，等到扉间死了，就半点进步，变化都没有过。
嗷，倒也不能说完全没有变化：起码，这些公务员的年龄，都比之千手扉间时期的平均年龄大了一倍不止。
如果把木叶比喻成一个公司，那就是中年的精英骨干少之又少，年轻的应届生都在端茶倒水，管事做事的，全是一群等着领退休金的老头子。
第二点，便是不愿承担责任。
这群老头子工作效率又低，还生怕临退休犯了错误影响自己完美的履历，但凡有拿不准的，直接上报，让火影裁决，这样的话，即便出了问题，也是火影的锅。
这就导致但凡在改革的过程里，遇到阻力，他们就会畏缩不前，磨磨唧唧，最后交由上方裁决，领导也不敢拿主意，犹犹豫豫，再报给火影。
等到日向结弦收到下边提出的问题，且不说着问题到底值不值得他去判断和做决定，光是这个时间，恐怕都得过了三五日。
日向熏似懂非懂，但还是点头道：“我知道了，如果有问题的话，我再来找火影大人确认。”
“嗯，我希望能在三天之内解决行政部的人事调动，期间的公务也不能停，名单里的名字都写的清楚，速战速决，也要注意他们的情绪，谁不想干，可以走，从日向一族的部门里抽调相关人员先来顶着。”
日向结弦这话说得底气十足。
这便是他在日向一族推行内部改革带来的好处。
不仅是在行政部动刀子，之后，教育部、刑讯部等等，他都会逐个逐个的进行调整，该放权的下放，该回收的回收，该整合的整合。
即便是三代老头，他也不打算让对方闲着。
把锅甩了就想跑？
没门！
只是却不能让三代再扎进权力的核心圈里，比如行政部，又或者长老团——即便他表现得对日向结弦青睐有加，可以说是尽心尽力，但只要他还在权利中心的一天，日向结弦的五代目火影的个人声望与权力，便凝聚不起来。
三代也很懂，最近就老老实实呆在族内，你不需要我，我就安安静静在家养老了。
日向结弦已经想好了他的去处。
就先去忍校当校长吧，或者说，教育部部长。
在木叶，是压根没有教育部这么一说的，或者说，有，但是有的很不规范，只是将作为老师的忍者们收录进了一个单独的部门，甚至可以说是编外部队里，享受独特的工资待遇，但却没有人专门去抓教育问题。
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