日向结弦和日向日差研究了许久，算了很久的账，才敢于大刀阔斧的从这方面开刀，不说具体的，单说水平，即便是猿飞一族、宇智波一族的族人，在钱这方面，也绝不可能享受到比日向一族更好的福利待遇。
“但革新之说，也在于新。”
日向日差顿了顿，而后道：“这新，便是指的新气象、新规定。”
“我认为，日向一族的新气象，应当在于敢为争先，不畏险阻，无论身处何时何地，为了何等目标，只要是为了家族，都能奋勇争先......”
听到这里，少数比较机灵的分家人，意识到了情况不对劲。
日向一族在之前很少有‘家族优先’的论调出现，名义上，先木叶，后家族。
但在日向日差的话语中，却处处都在明示暗示着，先要时刻牢记自己的身份。
难道......
有些人嗅到了不大对劲的风向。
“而新规定，则是指的，新日向一族的族法，族规。”
“再没有了宗分家的制度之后，我们日向一族也将取消原本的长老制度，转而以职位、部门进行管理，后勤部、警戒部、人事管理部、研究部、教育部.....”
日向一族内，逐渐只剩下了日向日差说话的声音。
这一套新的管理规定，毫无疑问，是日向结弦结合穿越前的知识亲手缔造的。
在日向结弦看来，如今的家族，必须明确各个部分的功能性，一方面是便与管理、掌控、另一方面，也是要从根源上和以往的日向一族做出区分。
新日向，不等同于旧日向，要从根源上划开界限。
清晰地分工，也可以让日向一族有更明确的管理方向，准确的说，甚至于，这一套管理的方式，比起说是针对一个家族，更像是在为之后做预演。
可以说，把这一套分工的制度挪用到木叶身上也是可行的，除了少部分比较模糊的缝合在了一起，大体上，可以作为一个预演。
提前尝试着站在影的角度上，思考要如何管理各个部门，在家族内提前实验，窥一斑而见全豹，以家族这个舞台上，去尝试新的制度是否可行，会出现什么问题.....
当然，一些容易引起争议的部门没有建立，比如作战部，作战指挥部，情报部，安全局，特种作战部.....
但取而代之的，一套暂代着这些内容的特殊组织，却还是可以暗中去试试看的。
“为了更有效的统筹家族内部的战斗力，方便于随时响应木叶的号召参与战争，我们还将成立特别行动组，该组暂由研究部的部长日向结弦兼职组建，具体职责将以文件的形式下达各部门。”
日向日差所讲的内容十分密集复杂，但诸多忍者心中却已经想明白了很多关键，暗自心惊之余，却又斗志昂然。
部门多了有什么好处？
当然是大家一个萝卜一个坑，人人都有些许权力可拿了，权力会带来的诸多好处毋庸置疑。
对于整个家族而言，缺点也很明显，这样的分工，分部，很容易使得内部出现权力斗争，难以齐心。
但这只是小问题——日向结弦要的也只是一个试验场罢了，若一切顺利，他能完成自己最终的目标，比如说，成为火影，在那之后，这些部门的权力会逐渐被淡化、取消家族的大量分工，甚至让家族回归家族本质，更加融入到木叶的集体里.....
而且，这样，也是在为了最坏的情况做打算。
如果日向结弦在木叶的权力斗争里落败，如此完整的体系，目前所宣扬的，家族至上的理念，甚至可以让他直接举族叛逃木叶，另起炉灶，建立属于自己的村子，完整的部门体系可以快速帮助他完成初步的管理层建设......
但，我会失败吗？
日向结弦表情平静，不知想到了什么，笑容有些玩味。
日向日差话题落下，顿了顿，继续道：“除去这些以外，还有一新，便是新咒印。”
此言一出，场下顿时一片死寂。
日向日差不紧不慢的摘下了额头的护额，展露出的，是一个全新的，青色纹路。
这纹路看起来和原本的笼中鸟有五成相似，但却带着飞鸟封印的模样，是短暂一笔勾勒出的飞鸟状，两侧则是一条横线。
“这门新的咒印，是由研究部的日向结弦与其助手日向熏共同研究出的新型咒印，能够起到和笼中鸟相似的作用，保护日向一族的双眼不被剥夺。
一旦被挖去眼球、或是施术者死亡，该门咒印将会直接摧毁双眼，保证白眼不被外流。
请诸位放心，该咒印，已经被取消了原本的主动效果，也就是说，只能被动触发。”
分家的人依旧沉默着，许多视线看向日向结弦，他在人群中站直身子，脸上挂着温和的笑意，摘下了自己头上的护额，果不其然，那新型的青鸟纹路，也在他的额头之上。
“倘若有人叛逃该怎么办？没有主动触发的效果，白眼依旧可能会外流.....”有人看似单纯的轻声问着。
“若有人想叛逃出日向一族，那便叛逃去吧。”日向日差只是冷冷的说着。
他目光冷峻的扫过身前的人群，加重了语气道：“倘若你们对于新的日向一族有所不满，亦可随时脱离日向一族，投奔你们值得相信的‘明主’。
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