‘内部卷起是什么？’
李菲打开全民百科，百科上注明：原指一类文化模式达到了某种最终的形态以后，既没有办法稳定下来，也没有办法转变为新的形态，而只能不断地在内部变得更加复杂的现象，经网络流传，很多高等学校学生用其来指代非理性的内部竞争或‘被自愿’竞争，现指同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源，从而导致个体‘收益努力比’下降的现象，可以看作是努力的‘通货膨胀’。
简而言之，某一种资源有数量限定，想要竞争的人超过人均可以分配的水平，为了获得这个资源，这些人需要付出成倍的努力，导致这群人过分劳累。
典型是大学录取，卷生卷死，次一级是加班，当行业有公司通过加班获得竞争优势，其他公司为了不落后这个公司，只能同样加班而再次获得同一起跑线水准。
只是回到同一起跑线，实际上双方都没有因为‘过分劳累’而获得相应奖励，反而导致整个行业处于高度竞争状态——赚的钱跟以前一样，没有增多，却更累了三倍不止。
这种情况有点类似囚徒困境，双方合作对双方都有利，但是互相难以保持默契，总有人毁约，想要合作互利互惠，几乎不可能实现。
除非有外力出现，譬如第三方作保证，告诉处于困境中的囚徒对方的选择，并且这个第三方有一定‘手段’保证两个囚徒会相信彼此，保持合作。
李菲总决赛当天晚上被网络上‘拒绝加班’声音所感染，不想要继续日复一日的高强度加班人生，想要辞职，找个朝九晚五，可以在上班期间辛苦，但下班后可以自由选择生活的工作。
并且深深认为人生就应该如此。
奋斗的意义在哪里？
更好的生活。
怎么样的更好生活？
买得起房子，买得起车子，娶得起老婆，不用担心医疗费用问题。
可是现在，房价在直线降低，哪怕一个务农者，或者城市中的普通餐厅服务员也能买得起房子，娶老婆的成本也无限降低，只要你能找到愿意嫁给你的婆娘，全民科技几乎免费包办你们的结婚过程——酒席、婚纱照、婚车、旅行白菜价，还送你一堆家电，全民科技似乎在求着人们结婚。
全民科技‘全民强健’计划执行下，全民医疗免费时代到了，国外有的福利，华夏也有。
目前的生活跟以往不同，以往必须不断奋斗才能获得更好生活资格。
现在只要你有双手双脚，肯劳动，更好的生活触手可得。
职业与职业之间除了个别职业，开始趋向平等，超市收银员跟投行理财经理一样有光明的未来。
既然更好的生活距离自己这么近，奋斗的意义在哪里。
更好更好的生活吗？
住豪宅，开豪车，游艇私人飞机，畅玩嫩模会所，全场消费由本公子买单。
是挺向往的，但是这些奢靡生活，并不是光靠奋斗就能拥有。
需要命，没有命格，奋斗一生也无法突破界限。
所以辞职吧。
全民科技公布了‘平价生命延长剂’中端进展，细胞强化剂，打了细胞强化剂的人可以提高身体各项素质，尤其是身体免疫力，常见的疾病会消灭，大病也有抵抗力。
世人振奋，人类寿命突破150岁属于板上钉钉事情。
不会有意外了。
想想，人类寿命突围关键因素在于细胞衰老，全民有技术能改善细胞活力，这就代表全民已经掌握突破寿命限制技术壁垒，让人类长寿只是时间问题。
怎么会有意外。
既然人生是以两百年为记数，人进入150岁才开始衰老，那么短暂奋斗这十年缺乏意义。
倒不如开始进入漫长岁月下的娴静人生。
一百年啊！
所以辞职吧。
李菲第二天去找主管说这件事，主管却让他去找老板。
他们公司是广告行业，接项目做项目，做设计的十分卷，加班是常态，老板是一个叫做韩达的五十岁男人，海归人士出身。
他不太懂为什么辞职要找老板，既然主管要求，他去了。
老板没有如他以为的用‘加工资’诱惑他留下，而是问他什么是‘内部卷起’。
他搜索全民百科，知晓了‘内部卷起’的意义，老板又问他‘公司为什么要加班’。
他按理解的回答，是因为囚徒困境，跟卡特尔（价格同盟）必然瓦解一样，当一个公司开始卷，其他公司为了保持竞争力，只能被动开启加班，整个行业利润没有上升，反而要付出成倍的劳动，更累了。
老板提了他在国外工作的见闻，社会内部卷起在当前世界似乎只有东亚三国才有，其他国家北美、欧洲没有，乃至说同样发展中的东南亚、东欧也没有，贫穷国家非洲更不会有。
事实真就如此吗？
可以说是，发达国家生活的人如果‘卷’是会被制止的，一旦超过下班时间还在上班，第一个阻止你加班的一定是你的上级，关掉电脑叫你下班，如果你非要加班，他不会高兴你为公司奉献精神，反而会叫你滚蛋，明天不用来了。
是这个上级道德水准高到圣母级别吗？
并不是，是有‘某会’会查公司电量，看到超过规定工作时间还有用电情况，以为有‘虐待员工’事件发生，大笔罚单来了。
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