行政负责人一愣，摇头：“目前员工流动率还算稳定，并没有大幅度提高。”她也是一头雾水，不明白庞明伟为什么突然提这个问题。
见所有人的目光都往自己这里看来，一向讷于言的庞明伟瞬间就有些局促，但想起自己最亲近的那些同事们的抱怨，还是鼓起勇气继续道：“我们基层一线操作工在最差的工作环境中，干的是最苦最累的活，还要三班倒，拿的钱却是最少的；而办公楼里工作的人，每天就是坐坐办公室，偶尔到我们这边来指导一下，拿的钱却比我们多得多，有的甚至翻好几倍。大家伙心里不服，都憋着气呢！”
这倒是招娣第一次听说这个问题，她也常常去车间，跟一线的工人聊天，但是好像并没有人跟她提这个问题。一般都是跟她说说生产中的问题，最多偶尔有人抱怨一下工作环境，招娣也一般是说服为主，后续让行政和车间协调一下，给员工更多的休息时间，准备些茶水点心之类供他们休息时取用。毕竟做这行的，工作环境就是这样，要干净就不会来做这行了。当然，给的钱也是高于本市的平均工资水平的。
招娣想了想，道：“老庞，你来我办公室慢慢说，其他人如果没有什么问题的话就先散会吧。”剩下的人相互看看便起身收拾东西离开，招娣又留了黄新凯和顾吉，让他们一起去自己的办公室旁听这事。
“老庞，说说呢。车间的员工们是早就有这样的抱怨，还是因为最近那些谣言所以才有想法？”刚坐下来，招娣便单刀直入，问起情况来。
庞明伟跟着招娣也好几十年了，对招娣的脾气也相当熟悉了，如今在私密的场合，倒没有刚刚那样的局促，思路清晰了很多，慢慢跟招娣说起来。
原来，车间的员工对于办公楼的员工工资高、福利好尤其是工作环境好羡慕已久，不过大家以往也就是在私底下酸几句，毕竟双方接触其实不多，而且办公楼里面的员工相对来说学历更高一些，工资高一点也能说得过去。不过最近研发部因为在开发新品，经常会去产线上面做一些试验，所以双方的接触多起来。而在这个过程当中，大家发现研发部门的员工似乎水平跟车间的部分高水平技工差不多，更确切地说，有些操作方面的问题，研发部的员工远不如熟练的车间技工，这跟以往车间工人对研发人员的脑补完全不同，一下子完成了祛魅。这么一来，大家心中就十分不服：你干得不如我好，却拿着比我高的工资，待在比我好的工作环境中，凭什么呢？
作为车间主任的庞明伟听到这些闲话之后也做了些思想工作，让大家好好干，他本来也打算跟招娣说说，给车间的技工们一个上升的渠道，搞个考核，做得好的就提拔到研发部门去，毕竟研发部门看上去也确实缺熟练的操作工。好不容易把几个上蹿下跳的说服，正要在这次月例会之后跟招娣好好谈谈，没想到又传出风声说办公楼里面的几个部门都要涨工资，就是没有车间工人的份，立刻把车间工人的怒气值又拉了上去。
招娣听庞明伟说完，沉思片刻，问：“这个情况是只有你们一车间有，还是几个车间都有？大家都听说了这个谣言了吗？”
庞明伟没接话，倒是顾吉接上了话：“基本上都知道了，我这段时间去几个车间的时候也听人说这闲话，只怕大家心里都有意见呢。”
“我就说那赵晨宇得寸进尺，自己提了待遇还要给整个部门涨工资，完了还要挑起员工之间的矛盾，大姑，你当初非要把他留下来，看给咱们招麻烦了吧？早知道就让他走好了，咱又不是没了他厂子就开不下去了！”黄新凯吐槽，他和赵晨宇虽然恢复了表面上的和平，但是双方内心都是看对方不爽的，私底下没少嘲笑对方，彼此心知肚明。
招娣皱眉：“小凯，注意你的分寸！”这种话私底下跟她说说还行，这里可还有别人呢。
黄新凯不服气地抿了抿嘴，低下头不说话了。
招娣想了想，对庞明伟道：“老庞，还是你细心，这事我知道了。你说的也有道理，人跟人是不同的，有的车间技工不断学习，说不定研究水平比坐办公室的都高，确实有资格进研发部门。这事后期我再来跟研发部赵总商量一下，看怎么操作比较好。至于这个调整工资体系的事，八字还没有一撇，你告诉大家不要多想。我还是那句话，在咱们厂子里，能干、愿意干、干得好的人，得到的就多，不管是谁，在哪个部门。只要为厂子创造价值的人，我绝不会亏待他。”
庞明伟点点头：“黄总，您的人品为人我是知道的，所以我才跟您提这事。那我先出去了，那一帮小崽子还得人看着才安稳。”
招娣笑道：“好，辛苦你了！”想了想，从抽屉里面取出一包烟扔给他：“这个可别给你媳妇儿看见了，回头她要跟我抱怨。”几十年的老交情，庞明伟的媳妇招娣也是熟悉的。庞明伟被她盯着戒烟也好几十年了，偶尔她跟招娣见面也会抱怨这件事，可惜至今庞明伟还没戒掉烟。
庞明伟接住一看，是州市比较流行的烟品，也抵他小半天的工资了，憨憨笑道：“不会，我藏得可好。”说罢便挥挥手离开了招娣的办公室。
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