这些嘉宾虽然都已经找齐，可想要录制节目，那有那么容易？
上综艺节目，需要的是艺能感。什么是艺能感？说白了，就是如何让镜头抓住你。每一个人的放送份量都是不一样的。有些人说的话有趣，表演得当，剪辑的时候，份量就会多一些。无论录制的时候你说了多少，剪辑的时候，只会保留下来你说的有趣的那些。
所以这十位嘉宾，还需要经过简单的培训，才能进入试录制阶段。
这方面，扬迪这个后来者，反而更有经验。扬迪和依一桦少不同，他能成为一个主持人，并且能在各大电视台里面露脸，靠的是自己争取来的。而且作为嘉宾，更需要的是扬迪的那种灵光一闪。
除了要培训嘉宾，三位主持人之间，也需要磨合。
依一负责引导，桦少负责控场，扬迪负责查漏补缺。这个节目里，嘉宾才是主体，主持人不能盖过嘉宾的风头。
除了要培训，磨合，还需要拍定妆照，宣传照，拍个人的介绍短片，录制主题曲……借用来自米国嘉宾的一句话就是，这报酬，实在是太难赚了。
不过幸好这些人都是年轻人，苏一用自己流利的口才，向他们阐述了非正式会谈这个节目的主题和初衷过后，所有的嘉宾和主持人，甚至是工作人员，就像是打了鸡血一样。
扬迪还和苏一开玩笑说苏一应该去当主持人，这煽动能力，也是没谁了。
为了让这些人尽管熟悉起来，苏一甚至让他们住在一起。相互之间多交流沟通。
一档综艺节目的背后，是极其繁琐复杂的。苏一这个看似简单的综艺，几乎能把人累个半死。苏一认为节目组二十多人应该已经够用，可实际上，远远不够。
不得已，苏一又从综艺部召集了二十多人过来，加入节目组。
“苏董，喝杯蜂蜜水吧，您这些天，都没怎么休息。”
王玉凤作为苏一的私人助理，两人的生活节奏几乎同步。别看别人都是八小时工作时间，可苏一的工作时间，超过十二个小时。每天清晨六点起床，锻炼身体，收拾好后，七点半，王玉凤准时去接苏一，八点到电视台，然后就要到下午六点。六点以后，苏一还要健身，健身结束，洗漱，随后还要工作。
事情多又繁杂，苏一需要把他们理顺。在安排下去。效率建立在苏一把一切理顺的情况，才能有条不紊，才能有效率。作为一个决策者，一句话就让所有人都跟着动，看起来的确非常的威风。可这一句话，需要经过多少次思考？
什么是领导者？领导者就是那个所有人都翘首以盼的人。
“那里来的蜂蜜水？电视台还有这种东西吗？”
“这是苏总特意交代的。”
“你呀，又打我小报告了吧！我辛苦，你也不容易。玉凤，我的私人助理，不好当吧！”
“没有……”王玉凤顿了顿，接着说到：“已经习惯了。”
苏一看着王玉凤，自己也笑了起来。
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